Chi sta cercando di introdursi nel mondo del lavoro sta prendendo atto di come questo si sia fatto cinico nei confronti delle persone che si presentano ai colloqui:
poco altro viene chiesto oltre al curriculum e una lettera di referenze,
quando invece ci sarebbe da conoscere molto di più la persona che si presenta all'appuntamento.
poco altro viene chiesto oltre al curriculum e una lettera di referenze,
quando invece ci sarebbe da conoscere molto di più la persona che si presenta all'appuntamento.
Alcune aziende si sono già rese conto che il cartaceo spesso non rispecchia il valore del lavoratore e che quindi è necessario dare più importanza alla personalità nella scelta dei curricula.
La storia che vi riportiamo vede come protagonista Meritxell Costa, giovane imprenditrice che ai suoi dipendenti non ha mai chiesto il curriculum.
La giovane imprenditrice ha fatto del "circondarsi di persone felici" una filosofia di vita prima di una strategia lavorativa da cui trarre benefici economici.
Proprio per questo ideale ha lasciato un posto di lavoro stabile e ben retribuito all'età di 22 anni, perché non si sentiva a suo agio.
Solo rendendosi una persona felice ha potuto seguire i suoi sogni e diventare una donna di successo: oggi, a 33 anni, è la fondatrice di un'azienda di marketing e comunicazione che porta il suo nome. Tiene anche lezioni universitarie durante le quali racconta ai futuri lavoratori la sua esperienza e i suoi ideali.
"Ai miei dipendenti non chiedo il curriculum, ma di essere brave persone", afferma. Le aziende non hanno bisogno di infinite referenze, ma prima di tutto di persone serie che abbiano voglia di abbracciare un obiettivo comune.
Meritxell Costa si rivolge così a coloro che cercano lavoro e che si stanno costruendo un percorso:
Un curriculum non dice nulla, parla solo di cose oggettive: ma non hanno altrettanta importanza quelle soggettive? Quello che piace fare ad una persona, il modo in cui si approccia ad un problema e come gestisce lo stress.
Un curriculum non dice nulla
Le persone che fanno parte della mia azienda le conosco bene, anche se non ho mai visto un loro curriculum: so che sono persone affidabili, che svolgono il lavoro con passione e che sono in grado di portare avanti l'azienda in caso di una mia assenza.
La società appartiene a tutti, non è solo mia.
Io cresco insieme ai miei dipendenti: non ci sono orari, ognuno sa come gestire le proprie giornate. Il riposo è propedeutico per il giorno successivo. In compenso in ufficio c'è sempre cioccolata e caffè caldo.
Al lavoro è importante essere felici: ci si passa gran parte della giornata e deve essere confortevole, anche per quanto riguarda gli indumenti che si indossano.
A chi ha deciso di cambiare lavoro consiglio di riflettere sulle ragioni e sui passaggi da fare: l'ego, lo stipendio e i contrasti con il capo non sono dei buoni motivi, lo è invece l'opportunità di crescita. Se in un'azienda si sente di non poter crescere ulteriormente, non ha più senso continuare a lavorare in quel posto.
Per essere un lavoratore felice bisogna partecipare attivamente al lavoro e alla vita aziendale, avere un costante spirito di iniziativa.
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Portami con te
RispondiEliminaIo ho bisogno di dimostrare la mia affidabilità. Dove vi trovate?
RispondiEliminaIl paradiso x ogni persona onesta e capace!!! ...per una donna poi!
RispondiEliminaDove si trova, vengo x una cioccolata calda a stringerle la mano.
Pienamente d'accordo, purtroppo qui da noi non esistono imprenditori del genere... Io sarei prontissima a mettermi in gioco.... ����
RispondiEliminaMagari!!!!! contatto maxripani alice.it
RispondiEliminaBellissimo articolo di presentazione. Come sarebbe bello incontrare tante persone come te. Grazie per esserci. Per quanto mi riguarda sono una petsona solare, malgrado mille problemi. Vorrei dare una svolta alla mia vita, è fare le cose che mi piace fare. Grazie
RispondiEliminaIo ne sono stato sempre convinto.Il vero curriculum è il dialogo con la persona e un periodo di prova sul campo di ...lavoro.
RispondiEliminaÈ quel che scrivo nella lettera che accompagna il mio cv, che il colloquio di persona permette di conoscere l’autenticità e il valore della persona.
RispondiEliminaSto cercando di cambiare lavoro proprio per l’ambiente in cui mi trovo, dove c’è un clima di colpevolezza, arroganza e individualismo e la mia testa sta facendomi molto male. Colleghi di 30 anni che si lamentano continuamente alle spalle di capi ed altri colleghi pensando di essere giunti al Massimo senza più impegnarsi. A me interessa, invece, formarmi continuamente fuori dall’ambito ufficio, condividere e costruire e ho 53 anni. Non parliamo la stessa lingua e questo crea disagi grandi
Spero di incontrare persone come te, Sabrina
Parole sante... Infatti, da 22 anni lavoro sempre e col sorriso... Risultato? Nessun avanzamento! Purtroppo non lavoro in un'azienda che viene gestita allo stesso modo! Mi basta alzarmi volentieri la mattina, le soddisfazioni più grandi le ho dai clienti (lavoro al pubblico)
RispondiEliminaIo ormai sono fuori gioco vista l età, ma credo fermamente che lavorare in un ambiente sereno, ti faccia dare il meglio di te.
RispondiEliminaBravissima! Ha più palle questa donna di molti uomini che conosco.
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